共建共享齊努力，經營管理開新局。咸陽建工新一屆領導班子上任以來，堅持以生產經營為中心，“同心克服困難，共擔脫困責任，共促企業發展”，深入推進改革創新，持續完善經營管理制度。為鼓勵全員參與經營，總公司2020年制定《關于全員參與經營任務承接的獎勵（激勵）辦法》，實施以來，開創了全員經營新局面，倡導職工樹立企業主人翁的責任感，主動參與公司經營生產任務承接訂單等工作，為公司高質量發展做出積極貢獻，取得了良好的經營業績。
  為表彰先進、樹立典型，更好地激發全員的經營熱情，順利完成全年目標任務。根據《全員參與經營任務承接的獎勵（激勵）辦法》，總公司對參與響應全員經營作出較大貢獻的徐孟華、王瑞俠、秦敏俠、李學峰，給予表彰通報并予以獎勵。
  以此鼓勵廣大干部職工向先進職工學習，充分發揮積極性和主動性，做到“肩上扛責任，心中有目標”，全員參與，凝心聚力，人人行動，奮力而為，充分發揮企業主人翁作用，為實現總公司2022年度目標任務貢獻力量。
           
                                                            經營管理部
                                                           2022年4月24日